PRONUNCIAMIENTO
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, (SITRAUNAH) por medio de la Junta Directiva Seccional Número Uno “FELIX MARTINEZ MEDINA”, a raíz del llamado a la presencialidad efectuado de la Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de Personal de la UNAH mediante circular 001-2022 de fecha 11 de Enero de 2022, y después de observar una semana del retorno presencial se ha venido desarrollando con el personal de la UNAH, ante todos los Trabajadores Universitarios Docentes, Administrativos y de Servicios Generales, se pronuncia de la siguiente manera:
Primero; Consideramos que la Universidad Nacional Autónoma de Honduras como unidad elite en el conocimiento, la ciencia y la cultura del país, en el marco de la crisis sanitaria que estamos viviendo, y que aún sigue vigente, ante los efectos y consecuencias de esta pandemia, mismas que continúan afectando al pueblo hondureño, la UNAH debe de ser líder en el manejo, administración y poder brindar soluciones a la población y sociedad en general ante este flagelo que nos afecta a todos en general.
Segundo; Advertimos una nula o deficiente capacitación en el manejo del retorno a la presencialidad, con mucho respeto pero con sinceridad denunciamos que la mayoría de jefes de departamentos, Unidades y Secciones no tienen la capacidad o capacitación suficiente para manejar los protocolos de bioseguridad de la UNAH, y no es culpa de ellos, la UNAH no los ha preparado para ello, y tampoco ellos son expertos en el área de la bioseguridad, no basta con que los protocolos estén colgados en la página Web, hay que saber aplicarlos, tomar decisiones, ser conscientes de que las condiciones van cambiando cotidianamente, al igual que las cepas y variantes del Coronavirus, y se deben de tener las personas especializadas para ello. Sin embargo, hemos observado que la UNAH no está considerando a conciencia el repunte de casos de contagio de la actual variante Ómicron ni está tomando las medidas ante la posible llegada de nuevas variantes a futuro.
Tercero; Sumamente preocupados por algunas arbitrariedades, errores y fallos cometidos al seno de diferentes unidades, departamento o secciones irrespetando los mismos protocolos de bioseguridad, poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadores universitarios, como de aglomerar o reunir personal en algunas áreas como el área de mantenimiento y servicios generales y áreas administrativas promoviendo más bien el contagio, algo que sucede actualmente en el área de Mantenimiento y servicios Generales (hemos recibido denuncia de áreas como de Higienización, Soldadura, Fontanería, Albañilería, Electricidad y otras unidades), y tanto el director de servicios generales como los jefes y supervisores saben que pueden y deben de elaborar y crear roles de trabajo diferenciados, l para optimizar la efectividad de la aplicación de las medidas de bioseguridad para evitar el contagio tal y como los faculta la circular numero 001-2022 de retorno a la presencialidad emitida por la SEDP la cual les ampara para hacerlo y que les exigimos sepan aplicar sin titubear pero que observamos no saben cómo proceder y esas dudas y titubeos pueden cobrar vidas de trabajadores y los familiares de estos. por tanto, el no hacerlo también implica responsabilidad, recuerden que donde asignan personal, también hay personal de otras unidades que coincide en el mismo lugar y área de trabajo.
Cuarto; Denunciamos que existen unidades dentro de la UNAH que han llegado el extremo de llamar a todo el personal de forma presencial y que siendo estos de diferentes horarios, los fusionan en uno solo y los concentran en las instalaciones promoviendo el contagio en lugar de combatirlo, y todavía se niegan a proporcionarle a los trabajadores los insumos de bioseguridad, tal como es el caso en el área de la biblioteca dependiente de la DEGT, algo que es inaceptable y que contraviene la misma circular de retorno a la presencialidad.
Quinto; Resulta inaceptable que en pleno siglo 21, existan todavía dentro de la UNAH secciones o unidades que carezcan de servicios básicos donde los trabajadores puedan realizar sus necesidades fisiológicas, o contar con un lugar seguro, libre de contagios donde puedan consumir sus alimentos, que prácticamente lo hacen a la intemperie degradando, alienando su condición humana, tal es el caso de la unidad de transporte dependiente del Departamento de Servicios Generales.
Sexto; El SITRAUNAH en ningún momento se opone al retorno a la presencialidad eso lo dejamos muy claro, porque sabemos que debemos salir adelante, y todos los trabajadores somos conscientes de que debemos cuidar nuestros puestos de trabajo, sin embargo, también recordemos la responsabilidad que implica y que debemos de tener en un retorno a la presencialidad en estas condiciones, no debemos olvidar que la pandemia aún no ha cesado, ni en Honduras ni en el mundo entero, que seguimos aun en estado de emergencia sanitaria todavía, que el Coronavirus aun esta latente y sigue arrebatando vidas, y que debido a la desorganización e improvisación del retorno a la presencialidad, ante tantas situaciones que propician la inseguridad de la saludad del personal que trabaja en la UNAH, y a pesar de que desde el retorno a la presencialidad hemos estado en constante supervisión y monitoreo del cumplimiento de los protocolos y las medidas de bioseguridad in situ, somos conscientes que no somos especialistas en la materia, en consecuencia y para seguridad y confianza de los trabajadores:
Exigimos a la UNAH que de inmediato active la Comisión Bipartita de Higiene y Seguridad tal y como manda el contrato colectivo vigente, caso contrario haremos la denuncia respectiva ante el ministerio de trabajo.
Exigimos que se suspenda de inmediato el retorno presencial convocado hasta que la UNAH demuestre y certifique estar preparada para manejar adecuadamente los protocolos de bioseguridad, y ponerle coto de inmediato tanto al hostigamiento laboral ya que lo que está haciendo actualmente la UNAH es poner en riesgo la vida de miles de trabajadores universitarios por una mala aplicación delas medidas de bioseguridad, y visto lo que acontece en nuestros puestos de trabajo, han quedado a deberle al pueblo hondureño, autoridades universitarias, secretarios, directores, decanos, jefes, y supervisores, y de no hacer esta misma semana los correctivos necesarios, vamos a proceder de inmediato a Presentar ante las autoridades correspondientes las denuncias, acusaciones y demandas por incumplimiento de la UNAH de los protocolos de bioseguridad y poner en riesgo la vida y la salud de los trabajadores universitarios.
Por Tanto; el SITRAUNAH, pendiente del bienestar de todos los trabajadores universitarios a la comunidad universitaria le informa que Que de no hacerse de inmediato los cumplimientos y los ajustes correspondientes que tengan como espíritu la protección de la bio seguridad y la vida de los trabajadores universitarios, el respeto a la estabilidad laboral, con el ánimo de preservar la salud, la vida y la bioseguridad de todos los trabajadores universitarios, recurriremos a todas las formas de lucha posible para luchar por nuestra bioseguridad en nuestros puestos de trabajo.
Ciudad Universitaria, 18 de enero de 2022.
