No fue suficiente que Josefina Macch hiciera prueba correctamente, porque la reclutadora le dijo que “necesitaba bajar de peso” para aspirar al cargo.
Si bien en la sociedad actual se han eliminado algunos prejuicios en cuanto a cómo deben lucir las personas para encajar en ciertos cargos o incluso en cómo deben ser los cuerpos estéticamente para optar a un puesto en algunas empresas. Aunque esta tendencia pareciera haber terminado, siguen ocurriendo casos de discriminación de este tipo.
Recientemente se hizo conocida la historia de Josefina Macchi, una joven argentina que luego de terminar su curso de tripulante de cabina, se postuló para quedar trabajando en una reconocida aerolínea. No obstante, cuando fue a hacer la prueba recibió un trato despectivo porque supuestamente su cuerpo tenía sobrepeso.
A través de su cuenta en la red social Twitter, Josefina relató cómo ocurrió todo y que, a pesar de contar con toda la preparación y destreza para ocupar el puesto, la rechazaron por su cuerpo e incluso aceptaron a otras chicas que habían cometido errores en la prueba.
“Jamás pensé que iba a hacer esto pero hoy estoy extremadamente desconcertada. Como muchos saben, terminé el curso de tripulante de cabina y lo que más quiero es volar. Para ello, hoy fui a una entrevista de Emirates Airlines”, contó Josefina.
“En la primera instancia, nos ponían en parejas. Había que hablar con tu compañera y luego yo tenía que presentarla ante todos y ella me presentaba a mí con la información que nos dábamos la una a la otra. Ella tenía errores muy usuales y yo la ayudé para que cuando sea su turno, los evite (con esto quiero decir que su nivel de inglés era un poco más bajo que el mío). Todo es en inglés, pero por suerte eso no me representó un problema“, relató.
“Al finalizar esa instancia, sacan a todos fuera del salón y luego la reclutadora dice que van a ingresar los números que ella mencione, entre ellos el mío. Ingreso e identifico que había una chica que directamente no habló en la instancia anterior porque no sabía nada de inglés, por ende lo primero que pensé fue: ‘uy, no quedé’”, agregó.
En ese punto ya había asumido que no fue seleccionada para el puesto, pero le sorprendió que otras chicas que lo hicieron muy mal si fueran aceptadas. “Acto seguido la reclutadora nos dice que tenía que despedirse de nosotras ya que no pasamos a la siguiente instancia. Pensé, bien, pero para, mi compañera (la que yo había presentado) no ingresó al salón, ¡es decir pasó!”, recordó.
“La reclutadora dice que quería que por favor se queden dos personas dentro del salón que les iba a decir algo y a mi no me nombra entre ellas. Yo sabía que mi problema no fue el inglés. Lo sabía. Y estaba impecable ¿cuál podría ser el problema?”, se cuestionó Josefina.
Fue en ese momento cuando quiso averiguar más de lo que había ocurrido y se enteró de la lamentable razón por la cual no calificaba para esta aerolínea. “Me acerco y le pregunto (en inglés) ‘Qué puedo hacer para mejorar en la siguiente búsqueda?’ a lo que me contesta: ‘Honestly, you need to lose weight’. (‘Honestamente, necesitas bajar de peso’)”.
La mujer encargada de reclutar a las tripulantes de cabina hizo énfasis en que era su peso el que no la permitía entrar a trabajar en esa empresa. “Luego de eso vinieron los halagos de su parte: ‘sos muy linda, tienes muy buen nivel de inglés, pero necesitas eso. Tienes que esperar 6 meses y blah-blah. Ah, y por favor no comentes que te dije esto porque no habla bien de la empresa”, detalló Josefina.
“‘No habla bien de la empresa’. Y solo eso le importó”, enfatizó la joven.
Su caso se hizo rápidamente viral en redes sociales y ha generado una ola de rechazo contra esta política de juzgar a alguien por su peso.
