La Presidencia del Poder Judicial, bajo la dirección de Rebeca Ráquel Obando, rechazó los señalamientos sobre supuestos excesos en los nombramientos realizados en los últimos años, señalando que los registros oficiales muestran una tendencia estable y asociada a las necesidades operativas del sistema judicial.
Según la institución, el promedio anual de nombramientos durante esta administración ha sido un 8% menor que el registrado entre 2017 y 2022, lo que evidencia que no existe un incremento extraordinario en la contratación de personal.
El Poder Judicial enfrenta una presión creciente debido a la carga de trabajo: cuenta con 5,650 servidores distribuidos en 450 órganos jurisdiccionales y dependencias, y en los últimos tres años ha recibido un promedio de 120,000 casos anuales, con un aumento sostenido del 10% cada año; en 2025 se registraron más de 123,000 expedientes. A pesar de esta demanda, se resuelven cerca de 89,000 casos por año, un esfuerzo concentrado principalmente en 820 jueces a nivel nacional.
Respecto a los procesos de personal que estaban en curso durante la modificación del régimen del Decreto 282-2010, la Corte Suprema de Justicia integró comisiones específicas, incluida la de Nombramientos, Traslados y Ascensos, para analizar y proponer acciones conforme a derecho.
La Presidencia enfatizó que la gestión del recurso humano se ha llevado a cabo dentro del marco legal vigente, garantizando la continuidad del servicio judicial ante el crecimiento de la demanda ciudadana.
COMUNICADO6 de marzo de 2026
NOMBRAMIENTOS, DEMANDA DE JUSTICIA Y MEDIDAS INSTITUCIONALES
Con el propósito de aportar contexto verificable a la opinión pública, la Presidencia del Poder Judicial informa que, de acuerdo con registros oficiales institucionales, los nombramientos realizados en los últimos años muestran una tendencia que no refleja un comportamiento desproporcionado, sino variaciones asociadas a necesidades operativas del servicio.
Durante esta administración el promedio anual de nombramientos ha sido 8% menor que el promedio entre 2017 y 2022, lo que indica una estabilidad relativa en el ritmo de nombramientos y no un incremento extraordinario.
En paralelo, los indicadores institucionales reflejan una presión creciente sobre el sistema de justicia: el Poder Judicial cuenta con 5,650 servidores que sostienen 450 órganos jurisdiccionales y dependencias, y en los últimos tres años ha recibido en promedio 120,000 casos anuales, con incremento sostenido del 10% anual; solo en 2025 ingresaron más de 123,000 expedientes.
Aun con esa presión, se resuelven alrededor de 89,000 casos por año, labor que recae principalmente en 820 jueces a nivel nacional.
En relación con los procesos de personal que se encontraban en curso durante la modificación del régimen del Decreto 282-2010, el Pleno de la Corte Suprema de Justicia, por unanimidad, integró comisiones específicas de trabajo, entre ellas la Comisión de Nombramientos, Traslados y Ascensos, quienes ya recibieron el informe de parte de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de revisar, sistematizar y proponer al Pleno las acciones que correspondan, conforme a derecho, una vez se hayan realizado los análisis correspondientes.
Esta administración reafirma que la gestión y manejo del recurso humano se ha ejecutado dentro del marco de las facultades vigentes y orientada a sostener la continuidad del servicio, en un contexto de crecimiento real de la demanda ciudadana por justicia.
El Poder Judicial continuará informando con datos verificables y manteniendo su compromiso con la ciudadanía: una justicia pronta, eficiente y accesible.
PRESIDENCIA DEL PODER JUDICIAL DE HONDURAS
