Toboganes, baños unisex, meriendas gratis, juegos, deportes, masajes y todo tipo de agasajos para los empleados son algunos condimentos de este ambiente de trabajo que lo convierten en el sueño de cualquiera con ganas de divertirse. Pero no es tan fácil llegar a tener una oportunidad, de hecho, solo una persona entre 130 logra quedar seleccionada.
El jefe de personal de la empresa, Laszlo Bock estableció algunas de las condiciones que tiene que tener alguien para ser elegido. Capacidad de liderazgo, sentido de pertenencia, capacidad de aprendizaje y pericia técnica son algunas de las cualidades requeridas. La revista Forbes eligió varias razones que pueden explicar el magnetismo que la empresa ejerce sobre tantas personas y las enumeró de la siguiente manera.
1. Buenos sueldos
Los salarios que paga Google son de los mejores de Silicon Valley. En 2012, por ejemplo, un ingeniero de software de Google ganaba alrededor de US$128.300 por año en promedio.
2. Ambiente de trabajo positivo
La empresa le da a sus empleados todo para que se sientan bien durante sus horas de trabajo, desde un bowling hasta piscinas con guardavidas. Esto no solo les rinde económicamente, sostiene Bock, sino que es lo que Google entiende como “lo correcto”.
3. Trabajo creativo
Del total de las horas que los trabajadores deben pasar en las oficinas, el 20% lo pueden dedicar a “proyectos especiales”, explicó Forbes. Esto quiere decir que los empleados pueden pasar un día a la semana trabajando en algo que no esté directamente relacionado con su rol en la empresa.
4. Participativo
Google está abierto a las sugerencias y si son bien recibidas las implementa.
5. Sueldos post mortem
Dentro de Estados Unidos, la compañía le paga a las parejas de sus empleados que fallecieron mientras trabajaban allí un 50% de su salario en vida por diez años.
6. Diverso
En Estados Unidos, las personas que tienen parejas del mismo sexo deben pagar más impuestos que quienes son heterosexuales. Por eso, Google les da un beneficio extra a sus empleados para cubrir los gastos en salud de sus parejas. ¿El monto? Alrededor de US$1.000 por mes, publicó Forbes.
7. Buenos baños
Los inodoros se calientan o enfrían según las preferencias de la persona que los va a utilizar, además de permitirles higienizarse, lo que los coloca a los baños de la empresa entre los más tecnológicos.
8. Trabajo en equipo
Como ejercicio grupal para los trabajadores, la empresa tiene una bicicleta de cuatro ruedas para que cinco personas tengan que coordinarse para hacerla andar.
9. Para no trabajar con el estómago vacío
Google ofrece a sus empleados desayuno, almuerzo y cena de forma gratuita. Hay de todo, desde sushi hasta comida vegetariana. De aquí nace el dicho de los siete kilos: la cantidad de peso que las personas suelen aumentar luego de empezar a trabajar allí.
