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Prohibir cualquier forma de discriminaciΓ³n por motivos de edad en el proceso de reclutamiento, selecciΓ³n, contrataciΓ³n y condiciones laborales en cualquier espacio de trabajo, de naturaleza privada y/o pΓΊblica en Honduras.
De igual forma, que todas las personas tienen derecho a ser evaluadas ΓΊnicamente con base a sus habilidades, experiencia y mΓ©ritos profesionales, sin que su edad sea un factor determinante en la decisiΓ³n de contrataciΓ³n por parte de los empleadores.
Reformar el Decreto Legislativo No. 178-2016, adicionando el artΓculo 87-A, publicado en el Diario Oficial βLa Gacetaβ No. 34,290 el 15 de marzo de 2017, contentivo de la βLey de InspecciΓ³n de Trabajoβ el cual, a partir de la fecha, deberΓ‘ leerse de la forma siguiente:
ARTΓCULO 87-A El incumplimiento de las disposiciones contenidas en este decreto acarrearΓ‘ para los empleadores una multa entre dos (2) y tres (3) salarios mΓnimos, misma que serΓ‘ aplicada por los jefes del cuerpo de inspectores de cada oficina regional del trabajo o la autoridad que haga sus veces.
Reformar el artΓculo 2, adicionando el numeral 16 al Decreto Legislativo No. 178-2016, publicado en el Diario Oficial βLa Gacetaβ No. 34,290 en fecha 15 de marzo del 2017, contentivo de la βLey de InspecciΓ³n de Trabajoβ el cual, a partir de la fecha, deberΓ‘ leerse de la forma siguiente: ARTΓCULO 2.-Para los efectos de esta Ley, se establecen las definiciones siguientes: 1) Autoridad β¦ 2) Centro β¦ 3) InspecciΓ³n β¦ 4) Inspector β¦ 5) SecretarΓa β¦ 6) Seguridad β¦ 7) Mecanismos β¦ 8) CertificaciΓ³n β¦ 9) Normas β¦ 10) Peligro β¦ 11) Higiene β¦ 12) Seguridad β¦ 13) Condiciones β¦ 14) Equipo β¦ 15) Programas β¦ 16) DiscriminaciΓ³n laboral: cualquier distinciΓ³n, exclusiΓ³n o preferencia basada en motivos de raza, edad, color, sexo, orientaciΓ³n sexual, religiΓ³n, opiniΓ³n polΓtica, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupaciΓ³n. Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado, no serΓ‘n consideradas como discriminaciΓ³n. Congreso aprueba medidas para evitar discriminaciΓ³n contra personas mayores de 35 aΓ±os que desean trabajar
