El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos informaron este lunes, 20 de diciembre, que pondrán a disposición 20, 000 visas temporales H-2B adicionales para trabajadores no agrícolas para el año fiscal 2022.
Según informó la Embajada de Estados Unidos en El Salvador a través de un comunicado, esta es la primera vez que el país norteamericanos aumenta el límite de visas de este tipo. Estas visas se reservarán para empleadores estadounidenses que deseen contratar trabajadores adicionales el 31 de marzo de 2022 o antes.
13,500 de estas visas son para los trabajadores que regresaron a sus países y que recibieron una visa H-2B o se les otorgó el estatus H-2B en los últimos tres años fiscales y las 6,500 visas restantes, que están exentas de requisito anterior, están reservadas para ciudadanos de Haití y los países del Triángulo Norte (Honduras, Guatemala y El Salvador), según el comunicado.
“El DHS está tomando medidas para proteger las empresas estadounidenses y crear oportunidades que ampliarán los caminos legales hacia los Estados Unidos para los trabajadores de los países del Triángulo Norte y Haití. En los próximos meses, DHS buscará implementar políticas que harán que el programa H-2B responda aún más a las necesidades de nuestra economía, al mismo tiempo que protege los derechos de los trabajadores estadounidenses y no ciudadanos”, dijo el Secretario del Departamento, Alejandro Mayorkas.
De acuerdo al comunicado, el programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a extranjeros para realizar trabajos o servicios no agrícolas en los Estados Unidos y este debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente.
Además, los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para probar el mercado laboral de EE.UU., también deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero.
De igual forma, deben certificar que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
