La donación de órganos es un acto de altruismo cada vez más común que se ha adaptado culturalmente como un acto de generosidad que puede cambiar por completo la vida de una persona, y algunas personas reciben el poder inmediato para convertirse en donantes. hora de la muerte.
Sin embargo, no tienes que morir para donar tus órganos, ya que algunas personas son donantes en vida para salvar la vida de un familiar o alguien muy cercano a ellos. Como la mujer que donó su propio riñón para ayudar a su jefe, pero fue despedida por no presentarse después de la cirugía.
Aunque esta historia ocurrió en 2012, recientemente el perfil de Twitter Fakta Bok publicó un artículo y compartió la publicación con una foto de los dos debajo de unas líneas para que los usuarios se dieran una idea de lo que sucedió, ya que al parecer el jefe corrió hacia sus empleados. después de recibir una donación de riñón.
Soy Debbie Stevens, una mujer de 47 años de Long Island, Nueva York, EE. UU., que amablemente se ofreció a ser donante para su jefa, Jacqueline Brussy, de 61 años. Este último busca desesperadamente a alguien dispuesto a donarle un riñón para salvarle la vida.
Ambas mujeres se conocieron cuando trabajaban en la concesionaria de autos Atlantic Automotive Group, en Nueva York, donde Brucia era jefa de Stevens. Entre pláticas, la jefa le comentó a Debbie que tenía algunos problemas de salud, por lo que necesitaba de urgencia un trasplante de riñón. A pesar de que la mujer aseguró tener un posible donador, su empleada, quien se caracteriza por ser amable y generosa, le ofreció uno de sus riñones.
Unos meses más tarde, el jefe de Debbie anunció que su posible donante finalmente había cedido, por lo que le preguntó si todavía quería donar un riñón. Debbie accedió de inmediato y ambos se sometieron a una cirugía en 2011, pero el procedimiento dejó al trabajador muy debilitado con dolor en las piernas y problemas digestivos. La recuperación del trasplante ha sido difícil para Stevens, y dijo que se sintió obligada a volver al trabajo porque, aunque su jefe le agradeció el regalo, estaba molesta porque estaba descansando en casa y dijo que otros empleados pensaron que él estaba dando. trato especial para él.
Fue así que tras las exigencias de Brucia porque fuera a trabajar y los reclamos y gritos por las cosas que hacía mal, Debbie terminó siendo despedida de la empresa y destituida de su puesto.
Ante la desalentadora situación, Debbie Stevens interpuso una demanda por discriminación con la que pretendía ganar una compensación por su despido injustificado.
