ento y de utilización de nuevas estrategias, es un buen indicador de si alguien puede tener un alto rendimiento.
Los empleados que muestran una mayor agilidad de aprendizaje son capaces de deshacerse de habilidades e ideas que ya no son relevantes y aprender otras nuevas que lo son.
Cómo desarrollar nuestra capacidad de aprendizaje
- Innova
Busca nuevas soluciones. Cuestiónate siempre qué más se puede hacer o cuáles son las maneras más que podría abordar una tarea o actividad.
- Experiencia
Cuando nos enfrentamos a situaciones complejas, busca similitudes con proyectos anteriores. Practica técnicas para escuchar en lugar de simplemente reaccionar.
- Equipo
Busca las aportaciones de otras pesonas. Pregunta a tus colegas qué podrías haber hecho mejor.
- Arriesga
Busca tareas de crecimiento donde el éxito no está garantizado de antemano.
- Evita estar a la defensiva
Reconoce tus fracasos y aprovecha las lecciones que ha aprendido.
Aprender es un proceso continuo que nos permite mejorar es nuestras habilidades y capcidades e incrementar nuestras propias capacidades de desarrollo.
Cortesía: pymesyautonomos.com
