La flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo ameno hacen parte de los principales beneficios que los trabajadores más valoran actualmente a la hora de conseguir un empleo.
1. Aprendizaje: “Hoy más que nunca los profesionales buscan empleos en donde tengan la posibilidad de hacer carrera y formarse a través de cursos y capacitaciones”. Esta es una situación en la que se benefician tanto los colaboradores como la empresa, teniendo un capital humano más competente y mejor preparado.
2. Teletrabajo: El teletrabajo ha cobrado más popularidad a lo largo de últimos años. De acuerdo con cifras del Ministerio de las TIC hubo un aumento exponencial de colombianos ejerciendo el teletrabajo, este pasó de 31.553 en el 2012 a 95.439 en el 2016.
3. Salud: Más que un beneficio, éste resulta ser uno de los puntos con los que los empleados no negocian a la hora de escoger un trabajo. Es por esto que los contratos fijos se prefieren mucho más que los de tipo prestación de servicios.
4. Cultura Organizacional: “Empleados valoran empresas en las que sienten que son escuchados y que pueden tener una comunicación directa y transparente con sus líderes”, afirma Hays. Adicionalmente, disfrutar de espacios de integración que se alejen del ámbito laboral y se enfoquen en las personas.
5. La flexibilidad horaria: El tiempo es uno de los factores que las personas más valoran en la actualidad. Esto representa tener flexibilidad y poder contar con la autonomía de decidir cómo se trabaja y cuándo se responde con los compromisos.
Hoy en día, es más común ver que los empleados buscan un equilibrio ideal entre una vida laboral exitosa y un ámbito personal pleno. “Las principales preocupaciones de las empresas están centradas en la atracción y retención de talento, es por esto que cada vez más las compañías buscan brindarle beneficios y valores agregados a los colaboradores generando mejores ambientes laborales y resultados positivos”, dice Rosario Mejía, Senior Consultant de Hays Colombia. Según la multinacional, estos son cinco factores innegociables a la hora de aceptar un nuevo empleo.
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