Para muchos que serán beneficiados con el nuevo reajuste salarial ha generado alegría, sin embargo para aquellos que no recibirán este aumento un año más, genera molestia.
El acuerdo realizado establece un 3.9% para aquellas empresas que tienen de uno a 50 empleados, de 505% para aquellos que tiene de 51 a 150 trabajadores y de 6.5% de aquellos que cuentan arriba de los 151 trabajadores.
A criterio de Benjamín Vásquez de La Confederación General del Trabajo (CGT) la tabla está muy bien dada, ya que fue discutida con las autoridades superiores como el vice ´presidente de El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP)
Según expreso Alberto Taybo miembro de la CGT, con este nuevo aumento se busca beneficiar a una población de 600 mil empleados que no tienen un grado académico alto a comparación de un egresado universitario de las diferentes carreras, quienes sería totalmente injusto es que estos ganaran entre 8 mil lempiras después de tantos años de estudios universitarios.
Según estimaciones en Honduras existen unos 550 trabajadores en el sector privado que deberían devengar el salario mínimo aprobado sin embargo hay denuncias de que algunas empresas no lo están cumpliendo.RM
