El salario del personal del Banco Central de Honduras (BCH), a partir del 1 de enero de cada año, es ajustado como lo estipula el contrato colectivo. No obstante, los aumentos, sobre todo los que reciben los altos funcionarios del BCH, resultan exorbitantes.
Según información publicada en el portal de transparencia del Banco Central, los incrementos en el caso de los directores y del gerente superan los 22,000 lempiras mensuales. Desde enero pasado, los directores pasaron de ganar 251,422 a 273,560 lempiras mensuales, o sea 22,138 de ajuste y 8.8%.
Respecto al gerente general, el salario mensual se incrementó de 250,775 a 272,093 lempiras, que equivale a 22,018 de ajuste. En la nómina de remuneración aparecen otros jugosos incrementos a cinco subgerentes que oscilan entre 18,819 y 22,616 lempiras, y los salarios varían entre 232,553 y 269,654 lempiras.
Entre los beneficiados aparece un asesor de la presidencia con un incremento de 16,810 lempiras mensuales al pasar de 216,790 a 233,610 lempiras al mes. La información de remuneraciones de empleados de enero 2022 no contiene los salarios de los cargos de presidente y de vicepresidente.
En diciembre de 2021 aparecen los salarios del presidente con 269,541 lempiras y del vicepresidente con 258,875.
Los ajustes salariales que se aplican en el BCH están contemplados en el contrato colectivo de trabajo. También se consideran los méritos sujetos a las calificaciones por desempeño obtenidas por las evaluaciones de un año, según lo explicado por el BCH en ocasiones anteriores.
También se argumenta que el ajuste se hace con base en los márgenes de recursos presupuestarios y que para 2022 en salarios se aprobaron millones de lempiras.
