La nueva iniciativa de Ley del Empleo Parcial busca brindar estabilidad laboral, con contratos que pueden alargarse de uno a dos años, un salario mínimo proporcional, décimo tercero y décimo cuarto mes, cesantía, preaviso y afiliación al seguro social, aseguró el diputado nacionalista, Javier Mendieta.
También agregó, que el proyecto de 18 artículos, está basado en el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por lo que va en contra de la discriminación, y busca proporcionar condiciones óptimas de trabajo, que protege de futuros abusos, por lo que contará con supervisión a través del Ministerio de Trabajo y sus oficinas de inspección.
Asimismo, Mendieta informó que también se busca reformar el artículo 328 del Código de Trabajo, sin necesidad de cambios constitucionales.
“Esta no es una ley proempresa ni antitrabajador; es una ley pro realidad”, subrayó.
Por otra parte, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), considera que es necesario actualizar la legislación laboral del país, ya que la forma de trabajo cambió debido a la pandemia.
“Honduras tiene un Código de Trabajo de 1959 y el mundo laboral cambió, sobre todo después de la pandemia. Esta no es una ley de empleo por hora y no pretende revivirla”, aclaró, Alejandra Banegas, asesora legal del Cohep.
Suscríbete a nuestros canales de YouTube: HCH Televisión Digital y HCH Live
