«La vacuna es importante, pero no se puede obligar a una persona a qué se vacune, queda a criterio siempre y cuando se sigan las medidas de bioseguridad», dijo José Luis Baquedano, representante de la clase obrera de Honduras.
Para Baquedano, esto no está estipulado en el Código del Trabajo que un trabajador sea suspendido su salario o despidos, lo que está fuera del contesto jurídico.
«Los trabajadores afectados podrán acudir a la inspectoría del trabajo y presentar la denuncia o también a la fiscalía de los Derechos Humanos», dijo el representante obrero.
Baqueano sostuvo, que esto es una medida coercitiva, que mete presión al trabajador, porque ellos cumplen con su jornada.
Cabe mencionar, que autoridades del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), manifestaron que empleados no vacunados contra la Covid-19, dejarán de gozar de sueldos a partir del 15 de octubre del presente año.
