La Corte Suprema de Estados Unidos decisió este lunes que las personas de la comunidad LGBTQ pueden ampararse en una importante ley protectora de derechos civiles para interponer demandas alegando discriminación laboral.
La Corte Suprema de Estados Unidos decidió este lunes que los trabajadores de la comunidad integrada por lesbianas, homosexuales, bisexuales, transgéneros y queers pueden ampararse en la normativa sobre protección de derechos civiles para interponer demandas alegando discriminación laboral.
En una sentencia emitida con votación de 6-3 y trascendental para la comunidad LGTBQ, el máximo tribunal decidió que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a las personas homosexuales de ser discriminados en el sitio de trabajo.
“Un patrono que despida a un individuo por ser homosexual o transgénero despide a esa persona por características o acciones que no habría cuestionado en personas de otro sexo. El sexo juega un papel inocultable y necesario en la decisión, exactamente lo prohibido en el artículo VII» de esa ley, escribió el magistrado Neil Gorsuch a nombre de la mayoría, según la agencia AP.CORTESÍAUNIVISIÓN
